纽约NYC/洛杉矶线下销售总监
美国线下销售总监--美国纽约NYC/洛杉矶L.A.
11) 年龄：30-40岁，行业经验匹配度很高，可以超1-5岁；
12) 身份：需有美国绿卡/外国人，公司这边不帮忙办理签证
13) 职级薪酬：月薪10K美金。
14) 福利待遇：入职缴纳医疗保险、满一年缴纳401K保险
15) 工作地点：纽约/洛杉矶；洛杉矶两家线下店；纽约三家线下店；亚特兰大两家店；休斯顿一家店
16) 岗位类型：新增岗位；  汇报上级：国内总经理
17) 面试流程：初面-总经理；复试-总经理+老板；   面试方式：钉钉视频面试
18) 面试时间协同：
洛杉矶：国内早上9-11点属于工作时间，可正常工作协同；
纽约：国内早上8-10点是他们的晚上，需提前跟人选共识。
19) 岗位要点：负责线下连锁店面的运营管理工作
核心指标：店面的业绩目标达成/拓店/团队管理/库存管理/线下活动承接
20) JD：
岗位职责：
1、全面负责美国线下销售整体运转工作，配合公司发展战略规划，制定销售战略与销售计划，市场渠道开拓，确保销售目标达成，扩大产品市场占有率；
2、将目标传达给店长，要掌握每日、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标，依业绩状况调整对策；
3、负责直营店的选址、评估，拓展符合公司要求的门店，完成年度门店拓展目标；负责全美区域内新开店面的全部与其他部门对接工作；
4、负责市场调查，收集、统计、分析目标市场同行业运营信息、门店分布、租金信息等，为公司决策提供参数依据；
5、负责管辖店面的日常运营管理和合规经营工作；
6、对店长/店员招聘、培训等工作进行指导，定期对员工进行培训教育指导，规范门店相关的一切规章制度；
7、按时提交各项销售报表和分析，定期向上级汇报全美区域的业绩指标，目标完成情况，未完成项的改进计划等；
8、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、精通销售运营管理、团队管理、门店管理、商品管理、库存管理等；
2、5年以上店面运营管理工作经验，2年以上连锁店面运营管理经验；有带团队的经验；
3、较强的沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力，带领团队达成业绩目标；
4、有成功拓店的项目经验；
5、需有美国身份/绿卡；中文流利者优先考虑。