我们是一家高速发展、专业运营的连锁企业，总部位于纽约法拉盛，现面向全美招聘外派店长（Store Manager, Field Assignment），负责新店或成熟门店的全面运营管理。该岗位提供系统化培训、丰厚薪资与利润分红激励，适合具备管理经验、领导能力强、愿意接受跨州工作挑战的专业人才。

📍 工作地点：3616 Main St, Flushing, NY 11354（培训总部）
💼 职位性质：全职 | 外派店长
💵 年薪范围：$100,000 – $150,000（包含基础薪资、绩效奖金及门店利润分红）
🕘 工作时间：标准办公时间，视门店运营需求灵活调整

⸻

岗位亮点
    •    高薪福利：基础年薪$84,000起，含10%绩效奖金，外加门店净利润5%分红
    •    系统培训：纽约总部集中培训2个月 + 外州成熟门店实操1个月
    •    成长空间大：完成培训后独立管理外派门店，可全面负责门店运营
    •    多语言沟通环境：需要中英文流利，适应多文化、多语言团队管理
    •    跨州外派：锻炼全国门店管理能力，拓展职业发展高度

⸻

岗位职责
    •    全面管理门店日常运营，包括销售、库存、陈列、客户服务及人员管理
    •    落实公司运营标准、流程及培训体系，确保门店高效稳定运行
    •    招聘、培训、排班及绩效考核团队成员，优化团队结构与协作效率
    •    分析门店销售数据与运营指标，提出改善方案，提高利润与业绩
    •    支持新店筹备与开业，包括流程搭建、运营标准落实及团队组建
    •    参与跨部门协调，及时解决门店运营问题
    •    在压力环境下保持高效率、多任务执行能力，确保门店顺利运营

⸻

岗位要求
    •    1年及以上零售或门店管理经验（连锁零售、快消、生活方式行业优先）
    •    优秀的领导力、执行力及问题解决能力
    •    能适应跨州培训及外派工作，并能独立管理门店
    •    强烈学习意愿与抗压能力，愿与公司长期发展
    •    持有有效美国驾驶执照，具备独立驾车通勤能力
    •    合法工作身份

⸻

培训与支持
    1.    总部集中培训（约2个月）
    •    公司文化与管理理念
    •    门店运营流程、制度与标准
    •    人员管理、财务基础、库存与数据分析
    2.    外州门店实操（约1个月）
    •    在成熟门店进行实操管理
    •    深度参与门店日常运营与决策
    •    独立带店准备与正式上岗

完成培训与考核后，将正式派驻至目标外州门店，全面负责门店运营与团队管理。

⸻

薪资与激励
    •    基础年薪：$84,000（已含10%绩效奖金）
    •    门店净利润分红：门店实际净利润的5%
    •    高收入潜力：优秀外派店长年薪可达$150,000
    •    长期职业发展：培训、实操与独立管理经验积累，提升全国连锁管理能力

⸻

📩 应聘方式
有意者请将简历发送至：
vanessa.wang@tesolife.com（请注明应聘“外派店长”职位）

加入我们，带领门店团队实现高效运营与业绩增长，开启全国连锁管理的职业新高度！