在美国餐饮连锁体系扩张背景下，现同步开放纽约、波士顿及洛杉矶三地餐厅店长招聘岗位。本次招聘属于门店运营核心管理职位，由纽约法拉盛总部统一发布，面向具备餐饮管理经验并希望向更高层级发展的从业者。

该岗位覆盖三大城市，属于连锁餐饮运营体系的重要岗位，负责门店整体经营管理与团队协调，对综合管理能力与执行能力要求较高，同时具备较清晰的职业发展路径。

📍岗位覆盖城市包括纽约（New York）、波士顿（Boston）及洛杉矶（Los Angeles），属于跨区域餐饮管理岗位。

💼岗位类型为餐厅店长 / 门店运营管理负责人，属于餐饮体系中核心管理层岗位。

💰薪酬结构为年薪制结合绩效奖金，具体薪资根据个人经验与能力面议确定。

👤任职要求方面，需要具备至少一年以上餐厅店长或同等管理岗位经验，能够胜任门店整体运营管理工作。同时要求中英文沟通流利，能够进行基础双语交流与团队管理，有连锁餐厅或标准化门店管理经验者将被优先考虑。

📊岗位职责主要涵盖门店日常运营管理、人员排班与团队协调、服务流程执行与标准化管理、营业目标推进与成本控制、客户体验优化以及基础经营数据分析等内容。整体更偏向综合运营与管理统筹岗位，需要具备较强的责任意识与执行能力。

🌱岗位优势在于跨城市发展机会明显，覆盖纽约、波士顿与洛杉矶三大核心市场，发展空间较大。薪酬采用年薪加绩效结构，与门店经营结果直接挂钩，收入成长空间清晰。同时餐饮行业整体需求稳定，连锁体系内岗位更有利于长期职业发展，可向区域经理或更高运营职位晋升。

📩申请方式为邮件投递简历至 hhr@dashanrg.com，邮件标题需按城市规范填写，例如“纽约店长+姓名”“波士顿店长+姓名”“洛杉矶店长+姓名”。简历内容需包含姓名、学历、工作经历、联系方式及邮箱等完整信息。

整体来看，该岗位属于餐饮行业中高层管理职位，更适合已有门店管理经验、希望进入连锁体系并向更高运营层级发展的求职者，是职业晋升路径较为清晰的管理型机会。