麻州中餐厅招聘主理人助理|中英文听说读写流利|陪同老板仓库翻译对接|负责宣传与招聘

麻州中餐厅招聘主理人助理|中英文听说读写流利|陪同老板仓库翻译对接|负责宣传与招聘

🔥 马萨诸塞中餐厅诚聘主理人助理,寻找中英文能力出色的综合型人才

马萨诸塞州一家中餐厅现招聘主理人助理1名,岗位不仅涉及日常餐厅事务协助,还需要陪同老板夫妇前往仓库进行沟通、翻译及业务对接,同时协助餐厅开展宣传推广和人员招聘。

这不是单纯的办公室文职岗位,更适合中英文沟通能力强、做事灵活、能够代表餐厅与不同人员进行沟通协调的人选。

招聘方明确要求中英文听、说、读、写均流利,并强调需要具备自然、清晰的英语表达能力。

💼 招聘职位

职位:餐厅主理人助理

招聘人数:1名

工作地点:马萨诸塞州(MA)

薪资:面议

如果你中英文双语能力突出,同时熟悉餐饮行业、宣传推广或人员招聘相关工作,这个岗位值得进一步了解。

🗣️ 核心要求:中英文必须真正流利

这个职位对语言能力的要求比较明确。

招聘方要求:

  • 中文流利
  • 英语流利
  • 听力流畅
  • 口语流畅
  • 阅读能力良好
  • 写作能力良好
  • 能够进行中英文双向沟通
  • 英语表达清楚、自然
  • 无明显口音

由于工作中需要陪同老板进行实际业务沟通,因此并不是只会简单日常英语即可,更需要能够听懂对方表达,并准确将双方意思传达清楚。

如果你平时能够熟练使用中英文进行工作沟通、电话沟通、现场沟通和文字交流,会更加符合招聘方的岗位需求。

📦 工作内容之一:陪同老板仓库翻译与业务对接

这个岗位的重要工作之一,是陪同老板夫妇前往仓库。

工作过程中可能涉及:

中文 → 英文翻译

英文 → 中文沟通

以及现场沟通、信息确认和业务对接。

因此,应聘者需要具备较强的临场沟通能力,能够准确理解双方意思,而不是只进行简单的逐句翻译。

如果你过去有仓库、餐饮供应链、采购、物流或商业沟通方面的经验,在实际工作中可能会更加得心应手。

📣 工作内容之二:协助餐厅宣传

除了翻译和沟通工作之外,还需要协助餐厅进行日常宣传。

根据餐厅实际需要,可能包括宣传内容整理、信息发布、推广沟通以及其他与餐厅宣传相关的辅助工作。

如果你熟悉社交媒体、短视频、社区推广、餐厅营销或者线上宣传,会是比较实用的工作能力。

这个岗位并不是要求你单独负责整个市场营销部门,而是需要在餐厅日常运营过程中协助完成宣传工作。

👥 工作内容之三:协助招聘

招聘方同时要求主理人助理协助餐厅进行人员招聘

因此,应聘者除了语言能力之外,还需要具备一定的沟通能力和组织协调能力。

日常可能需要与求职者沟通岗位信息、了解应聘情况,并协助老板完成招聘相关事务。

如果你平时比较擅长与人沟通、做事细致,并且能够快速理解老板的要求,这类综合型岗位会比较适合。

🌟 这个职位适合什么样的人?

这份工作比较适合希望进入餐饮管理、运营或者老板助理方向发展的双语人才。

尤其适合:

中英文真正流利的双语人才

能够熟练进行中英文听说读写,并可以在工作场景中自然沟通。

沟通协调能力较强的人

需要陪同老板处理现场沟通,因此需要反应快、表达清楚、做事稳妥。

熟悉餐饮行业的人

如果了解餐厅运营、员工招聘、宣传推广等工作,会更容易理解岗位要求。

有行政或助理经验的人

如果过去做过老板助理、行政助理、运营助理或者商务助理,对于这类综合性工作会更加熟悉。

📋 岗位重点快速了解

招聘职位: 中餐厅主理人助理

招聘人数: 1名

工作地区: 马萨诸塞州

薪资待遇: 面议

语言要求: 中英文流利

英文要求: 听、说、读、写均需熟练

工作内容: 老板陪同翻译、仓库沟通对接、餐厅宣传、人员招聘及相关助理工作

英语特点要求: 表达清楚、沟通自然、无明显口音

📞 有兴趣可以直接联系招聘方

如果你符合中英文双语要求,并且希望寻找一份综合型餐厅助理工作,可以直接联系招聘负责人,进一步了解具体薪资、工作时间、餐厅位置以及详细岗位安排。

联系电话:617-594-7197

建议联系时直接说明应聘主理人助理,并简单介绍自己的中英文能力及相关工作经验。如果有餐饮管理、宣传推广、招聘、人事、仓库对接或者老板助理经验,也可以一并说明。

最后提醒

这个职位的核心并不是单纯“会说英语”,而是需要能够把中英文沟通真正用于工作场景。尤其是陪同老板仓库对接时,需要听得懂、表达准、反应快;同时还要协助餐厅宣传和招聘,因此整体更偏向双语综合型助理岗位

如果你的中英文听说读写都比较扎实,又希望寻找一个能够接触餐厅运营、宣传、招聘及商务沟通的工作机会,可以直接致电了解目前是否仍在招聘。

📱 招聘电话:617-594-7197


 

联系时,请说在纽约华人网365看到此广告,谢谢!

免责声明:本文由用户或第三方投稿,仅代表作者个人观点,不代表本站立场。所有内容仅供参考,本站不对内容的准确性、完整性承担法律责任。如发现侵权或虚假信息,请及时联系我们处理。

Disclaimer: This article is submitted by users or third parties. The views expressed do not represent our website's position. If any content infringes your rights, please contact us for prompt removal.