🔥 麻州Burlington急聘不锈钢厨房设备制作技术员｜商用厨房设备｜钣金制作｜焊接折弯｜长期稳定工作｜优秀者待遇优厚

麻州Burlington招聘厨房设备制作技术专员，有经验者优先

马萨诸塞州 Burlington 一家从事商用厨房设备及不锈钢制品相关业务的团队，因业务发展需要，现诚聘一名不锈钢厨房设备制作技术专员。

这个岗位更适合有实际制作经验的技术人员，不是单纯的流水线操作工作。日常需要根据图纸或客户提供的尺寸完成材料加工，并涉及下料、切割、折弯、焊接、组装、打磨等多个环节；部分项目还需要配合现场安装及调试。

如果你过去从事过商用厨房设备、不锈钢制品、钣金加工、金属制作或焊接等工作，并且能够独立完成制作任务，可以直接联系招聘方了解具体职位。

🛠️ 主要工作内容

入职后主要负责商用厨房设备以及各类不锈钢制品的制作。

工作范围包括：

商用厨房设备制作

按照项目需求制作不锈钢工作台、厨房设备及其他商用厨房相关制品。

材料加工

根据图纸、尺寸及制作要求进行下料、切割和材料准备。

折弯与成型

使用相关机械设备完成不锈钢板材的折弯及加工。

焊接

根据产品结构和工艺要求完成焊接工作，并保证焊接质量。

组装与打磨

完成设备组装、细节处理以及表面打磨，使产品达到交付要求。

现场安装

部分项目需要配合外出进行设备安装、调试及现场处理。

因此，这个职位比较适合真正有实际制作能力、能够从加工一直做到成品的技术人员。

🔧 需要熟练使用相关设备

招聘方希望应聘者具备实际操作经验，并能够熟练使用常见金属加工设备，包括：

• 剪板机
• 折弯机
• 焊机
• 角磨机
• 其他厨房设备及不锈钢加工工具

如果你能够独立完成从材料加工到成品制作的整个流程，会更加符合岗位需求。

📐 能看图纸，能够独立完成任务

岗位对技术能力有一定要求。

应聘者需要能够根据图纸或具体尺寸要求进行加工，并理解产品结构和制作要求。

相比只负责单一工序的操作人员，这份工作更偏向综合型技术岗位。能够独立判断加工步骤、处理制作过程中遇到的问题，并按照要求完成成品，会是比较重要的优势。

👨‍🏭 招聘要求

招聘方主要希望寻找以下类型的技术人员：

有厨房设备制作经验

有商用厨房设备制作经验者优先。

有不锈钢制品制作经验

熟悉不锈钢材料加工、焊接、打磨和组装等工艺。

有钣金制作经验

如果过去从事钣金加工，也可以考虑联系了解。

熟悉机械设备操作

能够独立使用剪板机、折弯机、焊机、角磨机等设备。

能够看懂图纸

能够根据图纸和尺寸要求进行实际制作。

责任心强

认真完成制作任务，同时重视产品质量和工作安全。

🚗 会开车、有安装经验更加合适

招聘方特别提到，会开车并能够外出安装者优先。

由于部分商用厨房设备需要运送到客户现场安装，因此如果你有驾驶能力，同时有现场安装、设备调试或工程施工经验，在应聘时可以主动说明。

这类综合技能也有助于提高岗位匹配度。

💰 薪资待遇

薪资：面议

招聘方没有设置统一公开工资，而是会根据个人的：

• 工作经验
• 技术水平
• 独立制作能力
• 设备操作能力
• 商用厨房设备经验
• 现场安装能力

等因素综合确定。

招聘信息同时说明，优秀者工资从优。

如果你本身技术比较全面，尤其是能够独立看图、制作、焊接、组装并完成现场安装，可以在联系时重点介绍自己的技能和经验。

📍 工作地点

Burlington, Massachusetts（马萨诸塞州Burlington）

具体工作地址及上下班安排，可联系招聘负责人进一步确认。

这份工作属于麻州本地商用厨房设备制作相关岗位，对于目前正在寻找Burlington不锈钢工作、麻州焊工工作、厨房设备制作、钣金加工、金属制作技术员等职位的人，可以直接联系了解。

📋 职位信息速览

招聘职位： 不锈钢厨房设备制作技术专员

行业： 商用厨房设备 / 不锈钢制品 / 金属加工

工作地点： Burlington, MA

薪资： 面议，优秀者待遇从优

工作类型： 长期稳定工作机会

主要技能： 下料、切割、折弯、焊接、组装、打磨

设备要求： 剪板机、折弯机、焊机、角磨机等

经验要求： 厨房设备、不锈钢制品或钣金制作经验优先

其他优势： 会开车、能外出安装者优先

📞 联系方式

有相关工作经验、技术能力符合要求的求职者，可以直接联系负责人Wayne了解职位详情。

联系人：Wayne

电话：339-229-2333

微信：anchorstone347

联系时建议简单介绍自己的工作经验，例如做过哪些不锈钢产品、是否做过商用厨房设备、是否熟悉焊接和折弯、能否独立看图制作，以及是否有现场安装经验。

对于真正有技术、有经验，并且希望寻找长期稳定工作的厨房设备制作人员来说，这个岗位值得直接沟通。最终薪资、工作时间、具体职责及入职安排，以招聘方与求职者双方沟通结果为准。