麻州02188快递分拣招聘|$18-$20/小时|下午至凌晨|每天约10-12小时|仓库物流工作

麻州02188快递分拣招聘|$18-$20/小时|下午至凌晨|每天约10-12小时|仓库物流工作

正在寻找麻州仓库工作、波士顿快递分拣、包裹分拣、物流仓库工作的朋友,可以关注这份位于MA 02188邮编区域的招聘信息。

目前招聘岗位主要负责快递包裹的分拣和处理,工作时间集中在下午至凌晨,一天通常约10至12小时。招聘方表示工资为**$18-$20/小时**,每周发放工资,但存在压薪安排;通勤需要自己解决,工作地点没有接送。

如果你正在寻找大波士顿地区的仓库物流岗位,并且能够适应较长工作时间,可以直接联系招聘方了解具体工作地点和岗位安排。

📦 招聘岗位:快递分拣

主要工作内容是分拣快递包裹

工作以仓库内包裹处理、分类和分拣为主,需要根据现场工作要求完成每日任务。招聘方特别提到希望找手脚麻利、工作效率较高的人员。

如果你过去做过快递、仓库、物流、包裹分拣等相关工作,可以在联系时直接说明自己的工作经验。

💵 工资:$18-$20/小时

招聘信息目前给出的工资范围为:

$18-$20 / 小时

招聘方说明目前工资按小时计算,并表示每周发工资,但压两周工资,第三周开始发第一周的工资。

由于工资发放方式涉及实际劳动报酬安排,建议求职者在正式上班前确认工资标准、发薪周期以及当地适用的工资法规和税务要求。

⏰ 工作时间:下午至凌晨

这份工作比较适合能够接受晚班、夜班时段的求职者。

招聘方提供的信息显示:

上班时间:下午至凌晨
每日工作:一般10-12小时

实际上下班时间可能根据当天工作安排有所变化,因此建议联系时进一步确认具体班次、休息时间以及每周工作天数。

如果你习惯白天工作,这个岗位的时间安排可能需要特别考虑;如果可以接受下午到凌晨的仓库班次,则可以进一步咨询。

🚗 需要自己通勤

招聘信息明确说明:

没有接送,需要自己上班。

因此,有意应聘的求职者需要自行解决交通问题。

由于目前只公开到MA 02188邮编区域,正式决定工作前建议先确认准确工作地址,再计算自己的通勤距离、开车时间以及停车情况。

🍱 需要自己带饭

招聘方表示工作期间需要自己带饭

考虑到每天工作时间通常较长,建议求职者在了解休息时间和现场条件后,提前准备适合自己的餐食。

👤 招聘要求

招聘方目前提出的主要要求包括:

手脚麻利
能够适应快递包裹分拣工作
能够接受下午至凌晨的工作时间
能够适应每天约10-12小时的工作安排
需要自行解决上下班交通

招聘信息另外注明要求45岁以下。这是招聘方公布的条件;求职者如有疑问,建议直接向招聘方确认岗位的实际用工要求。

📍 工作地点

MA 02188

地区属于大波士顿范围

目前招聘信息没有公开具体街道地址,因此联系时最好先询问准确地址,再确认自己是否方便每天往返。

📱 联系方式

由于招聘方表示近期咨询电话较多,有时候无法及时接听,因此提供了电话、短信和微信几种联系方式。

电话 / 短信:917-587-3030

如果电话没有接通,可以直接发送短信,简单说明自己想应聘02188快递分拣岗位

微信:Zyh777-7

如果通过微信联系,也建议注明自己的姓名、目前所在地区以及是否能够接受下午至凌晨的工作时间,方便招聘方快速了解情况。

🔎 麻州02188快递分拣工作总结

这是一份以快递包裹分拣为主要工作的仓库物流岗位,工作地点在MA 02188区域。

目前招聘方公布的核心条件比较明确:工资$18-$20/小时、下午至凌晨上班、每天通常10-12小时、需要自行通勤、自己带饭。工资方面,招聘方说明为每周发放,但会压两周,第三周开始领取第一周工资。

对于正在寻找波士顿仓库工作、麻州快递分拣、02188物流工作、包裹分拣工作的人来说,可以直接联系招聘方进一步确认。

在决定入职之前,建议重点确认准确工作地址、每天具体上下班时间、休息时间、实际工资标准、发薪安排以及税务和雇佣方式。尤其是现金工资和压薪安排,务必在开始工作前把具体规则问清楚,并确认符合当地适用的劳动法规。

📦 招聘岗位:快递包裹分拣
📍 邮编:MA 02188
💰 工资:$18-$20/小时
⏰ 时间:下午至凌晨,每天约10-12小时
🚗 通勤:自行解决,无接送
🍱 餐食:自己带饭
📱 电话 / 短信:917-587-3030
💬 微信:Zyh777-7

如果你正在找麻州快递分拣工作、Boston仓库招聘、02188仓库工作、大波士顿物流工作,可以通过电话、短信或微信联系招聘方,具体工作地点、工资及用工条件以双方实际沟通为准。


 

联系时,请说在纽约华人网365看到此广告,谢谢!

免责声明:本文由用户或第三方投稿,仅代表作者个人观点,不代表本站立场。所有内容仅供参考,本站不对内容的准确性、完整性承担法律责任。如发现侵权或虚假信息,请及时联系我们处理。

Disclaimer: This article is submitted by users or third parties. The views expressed do not represent our website's position. If any content infringes your rights, please contact us for prompt removal.